O Hospital Regional Dr. Rubens Savastano, em São José dos Campos, abriu processo seletivo para profissionais de diferentes áreas. Ao todo, são 26 cargos, com salários entre R$ 1.899,11 e R$ 7.737,16.
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas exclusivamente pela internet até as 23h59 desta sexta-feira (4). A seleção é organizada pelo Instituto Sócrates Guanaes, responsável pela gestão do hospital.
As oportunidades são para profissionais com ensino médio, formação técnica e ensino superior. Há vagas nas áreas de enfermagem, farmácia, laboratório, radiologia, nutrição, psicologia, fonoaudiologia, segurança do trabalho, administração e serviços de apoio hospitalar.
Apesar da divulgação mencionar contratação imediata e cadastro reserva, o edital classifica os cargos como cadastro reserva. Portanto, a aprovação não garante contratação imediata. As convocações serão feitas conforme a necessidade do hospital e a ordem de classificação.
O maior salário é de R$ 7.737,16, para Engenheiro de Segurança do Trabalho, com jornada de 15 horas semanais. Entre os demais salários mais altos estão os de Enfermeiro OPME, Enfermeiro Qualidade e Enfermeiro SCIH, todos com remuneração de R$ 5.858,23 para 40 horas semanais.
O menor salário é de R$ 1.899,11, para Técnico de Saúde Bucal, com jornada de 30 horas.
A primeira etapa da seleção será online. O candidato terá até 6 de setembro para realizar um teste com 20 questões de múltipla escolha, sendo 10 de conhecimentos específicos e 10 de informática. O tempo máximo de prova será de 30 minutos.
Os candidatos classificados poderão ser convocados para entrevista por competência. As entrevistas presenciais estão previstas para começar em 14 de setembro.
O resultado final e a lista de cadastro reserva devem ser divulgados a partir de 25 de outubro de 2026.
Os requisitos variam conforme o cargo. Algumas funções exigem experiência profissional, registro em conselho de classe, especialização ou formação específica. O edital também prevê a participação de pessoas com deficiência em todos os cargos, desde que haja compatibilidade com as atribuições da função.
O processo seletivo terá validade de 12 meses após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.
Acesse mais conteúdos como este!
Somos uma agencia de conteúdo, que produz e disponibiliza boletins e textos jornalísticos, visando proporcionar um conteúdo dinâmico, sério e de qualidade aos ouvintes da sua emissora de rádio.